채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.
전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
지원서는 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 기여도와 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.
지원서 내용 중 허위사살이 있는 경우 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
인터뷰 합격 안내 후 처우협의를 거쳐 최종 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송합니다.
3개월의 수습기간이 적용되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
01
서류접수
지원자의 역량을 우선적으로 검토하기 위해 자율 양식의 이력서를 받고 있습니다. 그동안 쌓아온 본인의 경험과 역량을 자유롭게 기술해 주세요.
02
사전 과제 전형
일부 직무는 실무 역량을 확인하기 위해 사전 과제 전형이 함께 진행됩니다. 사전 과제 여부는 채용 공고를 통해 확인 가능하며,이 경우 지원자께 개별 안내를 드립니다.
03
Job Interview (1차)
이력서를 기반으로 업무 경험과 기술 역량을 중심으로 대화를 진행합니다. 또 팀과의 협업, 소통 등 커뮤니케이션 방식에 대해서도 이야기를 나눕니다. 본인의 경험을 크로스이엔에프에서 어떻게 발휘할 수 있을지 공유해 주세요.
04
Culture Interview (2차)
핵심 가치, 일하는 방식, 조직문화에 대해 이야기를 나누는 자리입니다. 이 시간을 통해 지원자와 회사가 서로 잘 어울릴 수 있을지 함께 고민하는 시간입니다.
05
처우 협의
1차 Job Interview와 2차 Culture Interview가 모두 진행된 이후 처우 협의가 시작됩니다. 상황에 따라 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
06
최종 입사
처우 협의가 마무리되면 지원자와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율합니다.
자주 묻는 질문 - 2
FAQ
자주 묻는 질문
채용 절차가 궁금합니다.
서류 접수 > *사전 과제 전형 > Job Interview > Culture Interview > 처우 협의 > 최종 입사 의 순서로 진행됩니다.
* 일부 직무의 경우 사전 과제 전형이 포함될 수 있습니다.
사전 과제는 어떻게 진행되나요?
일부 직무에 대해 사전 과제 전형이 진행되며 과제에 대한 상세 내용은 지원자께 개별 안내를 드립니다.
과거에 불합격한 경우 재지원이 가능한가요?
동일 직무의 경우 전형 종료 시점 일로 6개월 이후부터 재지원이 가능합니다.
다른 직무는 직전 지원 시점부터 3개월 이후 재지원할 수 있습니다.
또한 재지원 시 과거 탈락 사유에 대해 성장의 과정이 있었는지 확인할 수 있습니다.
서류 전형 결과는 언제 알 수 있나요?
지원일로부터 최소 1주일 이내 최대 2주일 이내 안내드립니다.
단, 지연이 되는 경우 지원자 분과의 개별 연락을 통해 양해를 구할 수 있습니다.
인터뷰 시 복장은 어떻게 되나요?
복장은 자유입니다.
다만, 지원자 분과 회사가 처음 마주하는 자리인 만큼 단정하고 깔끔한 옷차림으로 안내드리고 있습니다.
인터뷰 일정을 조정할 수 있나요?
가능합니다.
최초 일정에서 변경이 필요할 경우 인재영입 담당자에게 요청 시 대응해 드리고 있습니다.
인터뷰 결과는 언제 알 수 있나요?
각 단계별 인터뷰 결과는 최대한 빠른 시일 내에 전달드립니다.
1주 - 2주 이내에 결과를 안내드리고 있으며 늦어질 경우 지원자 분께 개별 연락을 드리고 있습니다.
각 전형에 대한 피드백을 받을 수 있나요?
서류 전형, 인터뷰 결과에 대한 피드백은 내부 가이드에 따라 공유드릴 수 없는 점 양해 부탁드립니다.
